LAS MUJERES EN STEM: UNA OPORTUNIDAD Y UN IMPERATIVO EMPRESARIAL GLOBAL

Autores/as

  • Bilita Mattes Harrisburg University

DOI:

https://doi.org/10.26507/ponencia.1715

Palabras clave:

mujeres, STEM, igualdad de género, innovación, competitividad

Resumen

Se ha demostrado cada vez más que las organizaciones que prestan atención a la igualdad de género superan a sus pares y competidores que no lo hacen. Las mujeres ya están subrepresentadas en las profesiones STEM, y hoy estamos perdiendo mujeres en la fuerza laboral a un ritmo alarmante en un contexto de desigualdad que persiste y se ha visto agravada por la pandemia mundial. Estamos perdiendo mujeres en profesiones e industrias que ya sufren de una falta del talento STEM calificado que solo se necesita para satisfacer las demandas de la fuerza laboral en todo el mundo. Mientras que en otras industrias STEM, las mujeres están representadas principalmente en puestos con salarios más bajos con oportunidades limitadas o nulas de avance y liderazgo.

Entonces, las realidades que enfrentamos hoy en la fuerza laboral de STEM que se centran en la igualdad de género se elevan al nivel de un imperativo empresarial, así como una causa de justicia social. Esta sesión analiza algunos de los problemas y oportunidades actuales y reales basados ​​en el género que enfrentan las mujeres y las organizaciones para las que trabajan. La sesión también se centrará en posibles medidas y soluciones para apoyar positivamente la igualdad de género en el clima actual. 

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Publicado

07-09-2021

Cómo citar

[1]
B. Mattes, «LAS MUJERES EN STEM: UNA OPORTUNIDAD Y UN IMPERATIVO EMPRESARIAL GLOBAL», EIEI ACOFI, sep. 2021.

Evento

Sección

Buenas prácticas de mujeres en ingeniería