MEDICIONES Y ANÁLISIS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE LA UNIVERSIDAD JAVERIANA

Autores/as

  • Martha Lucía Cano Morales Pontificia Universidad Javeriana
  • Doris Rocío García Ávila Pontificia Universidad Javeriana
  • Jairo Alberto Hurtado Londoño Pontificia Universidad Javeriana
  • Eduardo Rodríguez Mejía Pontificia Universidad Javeriana
  • Valeria Méndez Sarmiento Pontificia Universidad Javeriana
  • Laura Daniela Melgarejo Pontificia Universidad Javeriana
  • Laura Katherine Henao Pontificia Universidad Javeriana
  • Laura Alejandra Estupiñán Pontificia Universidad Javeriana

DOI:

https://doi.org/10.26507/ponencia.1677

Palabras clave:

Mujeres en ingeniería, STEM, Igualdad de género, Latinoamérica, Mediciones

Resumen

Diversos estudios muestran una amplia brecha en la participación de las mujeres en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), particularmente en latino américa. La Unesco, a través del proyecto SAGA, propone un kit de herramientas para mejorar la medición de la igualdad de género en los campos STEM y a partir de estas mediciones generar las políticas que permitan nivelar la igualdad al interior de las organizaciones. En el proyecto SAGA, se reconoce la necesidad de monitorear y evaluar la igualdad de género como primer paso para definir e integrar políticas que permitan disminuir la brecha. El proyecto europeo W-STEM menciona la falta de información específica de las universidades de latino américa sobre la situación de brecha de género y de las políticas que implementan de acuerdo con el contexto de la región. Este artículo presenta una autoevaluación de la situación actual de igualdad de género en la facultad de ingeniería de la universidad Javeriana sede Bogotá, a través de estadísticas como porcentajes de aplicaciones, de admisiones, de ingresos y deserciones de las mujeres en las diferentes carreras, así como el desempeño de las mujeres y los tipos de ayudas financieras que recibieron. La disparidad de género es evidente en estos indicadores lo cual muestra la necesidad de definir políticas y estrategias para enfrentar esta situación desde las universidades. 

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Publicado

07-09-2021

Cómo citar

[1]
M. L. Cano Morales, «MEDICIONES Y ANÁLISIS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE LA UNIVERSIDAD JAVERIANA », EIEI ACOFI, sep. 2021.

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Sección

Buenas prácticas de mujeres en ingeniería
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